为了适应和满足公司的发展需求，提高生产柔性，提升企业整体生产力水平，三星机电实施多能工培养制度，离合器总装车间于2024年6月顺利开展了第一届多能工等级考核。本届活动共计23人参加，经考核评定，有21名员工荣获多能工证书并享有公司相应福利政策。

1、多能工等级考核

我司领导表示多能工培训是精益生产的基石。我司提倡员工们积极参与多能工考核，提高生产的灵活性，充分发挥员工的潜能，成为一人多岗的通才，在工作中发挥出色的技能，创造出优秀的产品，实现自我增值，从而促进自身及企业的共同发展。

多年以来，三星机电一直努力完善内部培训规程，将技能培训、考核列为重点工作。一线生产人员是企业价值的直接创造者，他们的行为与效率直接决定了产品的质量和利润。在开展多能工等级考核的同时，积极开展离合器总装车间装配钳工和金工车间的高级数控车工的培训和考核。

2、装配钳工的培训考核 

自2020年起，拥有职业技能自主认定资格的三星机电陆续进行了装配钳工（初级、高级）、数控车工（高级、技师）、磨工（高级）等项目的认定。2024年6月共有151名员工报名参加初级装配钳工培训、79名员工报名参加高级数控车工培训，经过理论及实操的双项考核，共有134人获得装配钳工初级证、74人获得数控车工高级证。

3、高级数控车工培训考核

受训考核的员工纷纷表示，通过培训、考核，进一步丰富了理论知识，提高了操作技能，更深刻地了解了公司企业文化，也将更快地融入工作环境、适应工作岗位，对三星有了更深的归属感与责任感！

数控车工高级证名单